定做工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)服必須先確定工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)服生產(chan)廠家(jia)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)服款式、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)服面料等，最終卻發現做出來(lai)的成品(pin)很多員(yuan)工(gong)(gong)不滿意。這就(jiu)反應出了(le)企業定做工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)服標(biao)準的問題。有些企業以領導(dao)的愛好為主(zhu)要(yao)參考對象的，往(wang)往(wang)是領導(dao)一(yi)句話，下(xia)面的人就(jiu)負責去辦了(le)，完全沒有照顧員(yuan)工(gong)(gong)的感受。   

   維斯頓定制工(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)(fu)作(zuo)(zuo)為(wei)企業外(wai)在面(mian)貌(mao)不可缺乏的(de)服(fu)(fu)裝，不僅可以統一公(gong)司(si)員工(gong)服(fu)(fu)裝，管理(li)正(zheng)規化，比且可以增強企業宣傳(chuan)。但是在定做工(gong)作(zuo)(zuo)服(fu)(fu)并非一帆風(feng)順，往往會遇(yu)到(dao)這樣(yang)那樣(yang)的(de)問(wen)題(ti)，在遇(yu)到(dao)問(wen)題(ti)我們應該如(ru)何正(zheng)確處理(li)？  

   我(wo)們應該以企(qi)業(ye)文化，作為我(wo)們定(ding)做工作服的基礎，在此基礎上(shang)選定(ding)工作服款式作為參考，然后由公司員工和領導一(yi)起(qi)投票(piao)(piao)表決，把得票(piao)(piao)最(zui)多的工作服最(zui)為左后的結果。這樣可以突出(chu)企(qi)業(ye)文化由跟(gen)大家選擇的權利，可謂(wei)兩全(quan)其美。  

1：在(zai)鑒別面料(liao)時，除了查(cha)看(kan)工作服標簽，可(ke)通過看(kan)、摸、燒(shao)的(de)方式確定其成(cheng)分和(he)質地。不同(tong)布料(liao)手感(gan)、燃燒(shao)后的(de)反應(ying)都不盡相同(tong)。比如(ru)化纖(xian)衣物色澤發亮，顏色刺(ci)目，而棉纖(xian)維衣物厚實、柔軟、彈性差(cha)，真絲摸起來更加柔和(he)、光(guang)澤，拿在(zai)手里有沉(chen)甸甸的(de)感(gan)覺(jue)。  

2：做工，做工精良(liang)的工作服訂做線路平(ping)穩，絕不會出現跑線的問題(ti)，更不會線頭到處都是。  

3：針距(ju)密度(du)也是(shi)(shi)一(yi)個重要衡量標準，雖(sui)然不(bu)同(tong)的面料需要不(bu)同(tong)的針距(ju)密度(du)，但(dan)是(shi)(shi)整體上要做到無跳(tiao)針、漏(lou)針和脫線的現象，針跡(ji)一(yi)定要清晰，這些都是(shi)(shi)基本的做工(gong)要求。 

   維斯頓定制(zhi)企業工(gong)(gong)作服，專(zhuan)業的(de)定做工(gong)(gong)作服，選擇工(gong)(gong)作服的(de)面料也是很(hen)重(zhong)要的(de)哦(e)